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攀登之路
為激勵機制好的人，讓店員及時參與到自個的職業技能之路規化，科大自動化為每名店員的增長展示了“雙安全的通道多服務平臺”的進展安全的通道，人企融合進展，決定性完成店員每個人制定工作目標和單位制定工作目標的共贏。 “雙車道”一種是指服務維護車道，即更具服務維護競爭力的員工借助承擔起更多的的服務維護崗位工作職責工作職責來達成行政職務的優化；第二專業性車道，即員工借助本職崗位工作職責上的新技能優化和成功經驗積累作文，被選為該方向的權威專家。
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